El pasado 1 de abril la solidaridad de l@s profesor@s de Chicago junto con la de 50 sindicatos y las organizaciones estudiantiles se hizo visible en toda la ciudad y el estado. Cerca de 20.000 docentes inundaron las calles en la manifestación de la tarde. Fue un día de lucha que comenzó con piquetes en los centros públicos por el Sindicato de docentes de Chicago (CTU) y continuó con manifestaciones y concentraciones con el apoyo de los sindicatos públicos.La asamblea de delegad@s de la CTU, que representa a casi 28.000 docentes de Chicago, votó por abrumadora mayoría el 23 de marzo por esta huelga para exigir el aumento de ingresos para garantizar los centros escolares de la ciudad y proteger a
estudiantes y familias. El 20% de los delegados votó a favor de una huelga reconvert
ible. Su comunicado estableció que la huelga es “la respuesta directa a los ataques antisindicales del gobernador Bruce Rauner y el alcalde Rahm Emanuel”.
Durante la mañana los piquetes se reunieron alrededor de muchas escuelas en donde cientos de profesores, estudiantes y personal de administración y servicios se reunieron en asambleas, incluyendo much@s trabajador@s en huelga de McDonalds que exigen un salario mínimo de 15$. Más tarde, las marchas de estudiantes y los piquetes de otras escuelas cercanas se unieron y extendieron la protesta a los restaurantes cercanos de la cadena de McDonalds.
La única universidad de alumnado abrumadoramente negro en Illinois, en el estado de Chicago, no ha recibido fondos durante 10 meses y ahora no tiene para ampliar aulas. A finales de febrero la universidad envió posibles notificaciones de despido a todos sus empleados. El estado de Chicago ha reducido en muchas áreas, y ahora está luchando para terminar el semestre sin lo necesario para satisfacer las necesidades de sus 4500 estudiantes son ingresos mínimos.
Trabajador@s de la cadena de panaderías Nabisco, confitería, tabaco y el sindicato local de panaderos se unieron a un piquete de la CTU en la escuela primaria Tarkington y a continuación marcharon con los docentes a la fábrica de Nabisco en el suroeste para un mitin y rueda de prensa en la que participaron 200 personas. La compañía Nabisco anunció a principios de año el despido de 600 empleados en Chicago por la apertura de una nueva planta en México.
Desde la otra huelga de profesor@s de Chicago en 2012 el sindicato ha ampliado su base de apoyo, ganando aliados de otros sectores. El día de lucha del 1 de abril muestra el progreso hecho de la CTU en la construcción de sindicato que EEUU necesita ahora. Continuando por este camino, con una estrategia de unidad intersindical y acción comunitaria, independiente de los partidos Demócrata y Republicano, puede proteger los logros ganados en luchas pasadas y ganar nuevas victorias.