Entrevista a Magda Malinowska y Marta Rozmyslowics, del colectivo sindical Iniciativa de Trabajadoras, sobre la huelga a finales de octubre de mujeres polacas contra la sentencia del Tribunal Constitucional que prohibía el aborto incluso en el caso de malformación del feto. Después de semanas de protestas masivas, el parlamento ha decidido retrasar la transformación de la sentencia en ley, pero muchos hospitales ya están aplicando las normas más restrictivas. Por tanto, la lucha no ha terminado: todos los lunes se realizan concentraciones y manifestaciones para exigir el aborto gratuito y legal.
La prohibición del aborto está ocurriendo en medio de una pandemia donde las mujeres pagan el precio más alto: existe un vínculo claro entre negar su libertad de no ser madres y el hecho de que están atrapados en esos trabajos esenciales sin los cuales esta sociedad terminaría colapsando. Ante esto, aunque la huelga es casi ilegal en Polonia, la huelga de mujeres ha representado una oportunidad de politización para los jóvenes, mujeres y hombres, y un paso crucial, en 2016 y hoy, para abordar el vínculo entre las restricciones a la libertad y la explotación de las mujeres en el lugar de trabajo. El movimiento de huelga también logró entrar en las fábricas y contar con el sindicalismo, como la reciente huelga en el almacén de Amazon en Wrocław, una huelga espontánea con una llamada a la insubordinación difundida por las protestas de mujeres.
Después de que el Tribunal Constitucional declarara inconstitucional el aborto en caso de malformación del feto, toda Polonia fue sacudida por las protestas. ¿Podéis contarnos sobre las protestas en curso y cuáles serán los próximos pasos?
Marta: Las protestas se están produciendo en todo el país, en 400 ciudades e incluso en pequeños pueblos del campo, incluso en las zonas más conservadoras del país. Las más grandes han involucrado a más de 100.000 personas (como la del 30 de octubre en Varsovia). Este fue claramente un levantamiento de las generaciones más jóvenes, mujeres y hombres, que constituyen la mayoría de los que protestan en las calles. Esto está sucediendo durante la emergencia de Covid-19, durante el pico de infecciones en Polonia (alrededor de 25.000 por día en este momento) y los jóvenes en las calles evidentemente tienen menos miedo al virus que los ancianos. El gobierno aprobó una serie de regulaciones que hacen ilegales las reuniones de más de 5 personas, por lo que toda la protesta también fue un desafío a esta prohibición.
La Asociación de huelgas de mujeres fue la más grande que convocó las protestas y en algunos lugares, como Varsovia, proporcionó la infraestructura necesaria. En los últimos días, anunciaron que están creando un consejo asesor para una huelga de mujeres siguiendo el modelo del creado en Bielorrusia. Actualmente, los miembros del consejo son en gran parte un reflejo de las viejas élites. Las mujeres de la zona de Poznań reaccionaron a esta situación uniéndose y formando consejos alternativos con sus demandas. Veremos cómo evolucionará la situación.
El miércoles 28 de octubre se convocó una huelga contra la sentencia judicial, que recordó la huelga de mujeres que tuvo lugar en 2016. ¿Podéis contarnos algo sobre la participación en la huelga para la lucha contra la prohibición del aborto y por la libertad de las mujeres?
Magda: Al igual que en 2016, no se convocaron jornadas de huelga oficiales, por lo que es difícil hablar de números. Sin embargo, sabemos que decenas de miles de personas asistieron a las manifestaciones ese día. Solo en Poznań, unas 40.000 personas salieron a las calles. Más del doble en comparación con 2016. Se han organizado huelgas en ciudades tan pequeñas que nadie hubiera esperado. Hombres y mujeres tuvieron que tomarse el día libre para participar en la manifestación.
Las pequeñas empresas no abrieron ese día. Como antes, en muchos lugares de trabajo, guarderías, universidades, escuelas, hospitales, industrias, las mujeres trabajaban vestidas de negro y publicaban fotografías mostrando su apoyo y solidaridad con quienes salieron a la calle.
Marta: Desde un punto de vista legal, convocar una huelga general en Polonia es imposible. En nuestro sindicato hemos respondido a este llamado animando a las personas a que se tomen los días de enfermedad, se vayan o donen sangre para evitar ir a trabajar. Sé que muchos de nuestros miembros han utilizado una de estas opciones para protestar. Es de gran importancia que desde 2016 mujeres de diversas orientaciones políticas hayan llamado a la huelga en su participación en la “protesta negra”. De este modo, queremos enfatizar el papel de la mujer en el desarrollo del capital, la importancia del trabajo reproductivo no remunerado y una poderosa voluntad de rehusar el servicio gratuito y el sometimiento a la política y al capital.
¿Cómo ha cambiado la composición y el alcance de la protesta desde la “protesta negra” de 2016? ¿Cuáles son las diferencias más significativas?
Marta: Estas protestas son diferentes a las de 2016 porque sus consignas son más radicales y porque sus demandas son más sociales y económicas. “Que se joda el PiS (el partido en el poder)” son las principales consignas gritadas en las calles. En cada protesta en las distintas ciudades, se identifica claramente la dimensión de clase de la prohibición del acceso al aborto. Las mujeres saben que esta prohibición afectará a las mujeres pobres, no a las ricas.
Nosotras, como mujeres pertenecientes a un sindicato, hemos participado y, en ocasiones, organizado estas protestas con demandas económicas concretas porque, para ser libres, las mujeres necesitan estar menos vinculadas al trabajo y necesitan una mayor independencia económica. Desde mi punto de vista, ha habido un cambio respecto a 2016, porque las mujeres y los hombres que hoy están en la calle quieren respuestas socioeconómicas concretas para actuar colectivamente para mejorar nuestra vida. Las demandas que nos hemos propuesto incluyen reducir la jornada laboral a 7 horas diarias, eliminar los contratos temporales y las agencias de empleo temporal, más viviendas públicas, mantener el programa de asistencia social para familias con hijos, una edad de jubilación más baja para las mujeres y un aumento constante del salario mínimo.
Desde el inicio de la huelga de mujeres, los conductores de montacargas en uno de los almacenes de Amazon cerca de Wrocław dejaron de trabajar durante tres minutos. 115 trabajadores pararon sus carretillas elevadoras (esto es una tienda por departamentos para artículos), se reunieron en un solo lugar, tocaron la bocina y gritaron una solicitud de un bono de 2000 zloty (unos 450 euros) para todos los trabajadores . El turno de noche los siguió y dejó de trabajar durante una hora. Se trata de paros laborales espontáneos que nunca antes se habían producido. Aunque las demandas de los trabajadores no sean las mismas que las de las mujeres, para mí está claro que su huelga es una extensión, o un efecto de las protestas en las calles. “Que se joda el gobierno” se ha infiltrado en las paredes de los almacenes.
El fallo de la corte se produce durante la segunda ola de la pandemia, que está afectando especialmente a las mujeres. ¿Cuáles son los principales problemas a los que se enfrentan las mujeres durante la pandemia?
Magda: Sobre todo, las mujeres tienen cargas de trabajo mucho mayores. Las escuelas han sido cerradas, por lo que más responsabilidades han recaído sobre sus hombros. Además, las industrias feminizadas han sido las más afectadas: gastronomía, hostelería, turismo, educación, servicios como la cosmética. Sorprendentemente, según datos de la Oficina Central de Estadística (GUS), el desempleo oficial entre las mujeres no ha aumentado, pero ha disminuido ligeramente. Esta cifra no refleja la experiencia de las mujeres, que se quejan del aumento de puestos de trabajo, el aumento de jornada sin aumento de salario o incluso con reducción de salario, o la pérdida del trabajo. Quizás el descenso del desempleo oficial afecte en gran medida a las mujeres que anteriormente trabajaban en la economía sumergida, por ejemplo en la gastronomía, mientras estaban formalmente desempleadas, pero que tuvieron que tomar otro trabajo durante la pandemia, asumiendo un trabajo oficial, por ejemplo en el país. producción o logística, donde aún están contratando.
¿Veis un vínculo entre la intensificación de la explotación de las mujeres en sectores esenciales y este ataque abierto a la libertad sexual de las mujeres?
Magda: Para las mujeres, esto significa una mayor obediencia en varios niveles. Mayor sumisión e inseguridad social significan más explotación. Esto se aplica no solo a las mujeres, sino a las familias proletarias en general. Se sabe que son principalmente las familias de clase trabajadora las que tienen acceso limitado a abortos en el extranjero oa pastillas. En los últimos 20 años, los sucesivos gobiernos de Polonia han realizado numerosos recortes, que han afectado principalmente a las mujeres. Esta política ha sido seguida tanto por liberales y conservadores como por socialdemócratas.
En los años 90 se cerraron el 75% de las guarderías y el 40% de los comedores. Año tras año, el funcionamiento del servicio de salud ha sido limitado y los recursos para la vivienda social y municipal se han privatizado, lo que ha provocado un enorme aumento de los alquileres. Se han recortado subvenciones y diversos tipos de ayudas sociales, como subvencionar lugares para comer barato, subvenciones para familias con hijos, etc. Todo el estado de bienestar se ha desmantelado a lo largo de los años. Al mismo tiempo, aumentaron los subsidios a las empresas y se introdujeron muchas posibilidades para eximir al capital de impuestos. En resumen, no tenemos Seguridad Social, tenemos pensiones de hambre, el servicio de salud pública está en un estado deplorable, el coste de vida es alto (los precios en las tiendas son similares a los de otros países occidentales) y los salarios en Polonia siguen siendo bajos. Trabajamos demasiado para sobrevivir, a menudo con horas extra.
Las trabajadoras polacas son las primeras en Europa por el número de horas trabajadas al mes. Es difícil para nosotras luchar por mejores salarios porque se nos ha privado del derecho de huelga legal, se han quitado muchos derechos a los sindicatos, la legislación laboral cambia constantemente en detrimento de l@s emplead@s y las instituciones que potencialmente deberían apoyar el mundo del trabajo permanecen pasivas. Con una gran cantidad de carga trabajo por contrato, no podemos permitirnos una niñera, un jardín de infancia privado (solo el 5% de los niños en Polonia pueden encontrar un lugar en un jardín de infancia público),etc. Somos nosotras quienes asumimos todas estas responsabilidades educativas y de cuidado.